أهم أسئلة المقابلة الشخصية
السؤال الأول: ماذا تخبرنا عن نفسك؟
يعد هذا السؤال من أكثر الأسئلة شيوعا أثناء المقابلة الشخصية، ويجب أن تكون عارفا أن هذا السؤال لا يجب أن تذكر فيه الأشياء الموجودة في السيرة الذاتية التي قدمتها، فهي أمامهم لكن من خلال هذا السؤال يريدون التعرف على شخصيتك، ويجب أن تكون إجابتك سريعة ومختصرة وقوية ومترابطة، وتخبر من خلالها معلومات تجذبهم إليك.
السؤال الثاني: لماذا ترغب في هذه الوظيفة؟
سؤال يتم تكراره في كافة المقابلات الشخصية، وعلى الشخص أن يكون حريصا في الإجابة عليه، حيث لا يجب على الشخص أن يقوم بإخبارهم بأنه بحاجة الوظيفة لظروف مادية، بل يجب أن بالحديث عن أن المهارات التي يطلبونها لهذه الوظيفة متوفرة فيه، وبأنه سيعمل على تقديم خدمات جليلة للشركة تساهم في تطويرها ودفعها نحو الأمام، كما يجب أن تقوم بإخبارهم بأنك على اطلاع كامل على هذه الوظيفة وأنك تفهم ما تتطلب هذه الوظيفة وقادر على تلبية هذه المتطلبات.
السؤال الثالث: لماذا يجب علينا توظيفك أنت بالتحديد دون سواك؟
في هذا السؤال يجب أن تظهر ثقتك بنفسك وبقدراتك وبالمؤهلات التي تمتلكها، كما يجب أن تقدم في هذا السؤال إيضاح مهاراتك الشخصية التي تمتلكها، ويجب أن توضح لهم بأنك الخيار المناسب لهذه الوظيفة لأنك تملك إنجازات كبيرة أثناء عملك بوظائف مماثلة.
السؤال الرابع: لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
يعد هذا السؤال من الأسئلة والتي ينبغي لك الإجابة عنها بحذر، وأهم ما في الأمر ألا تقوم بانتقاد الشركة السابقة التي كنت تعمل بها، ولا تنتقد الرئيس لأن هذا الأمر سوف يعطي الشركة انطباعا عدوانيا عنك، ومن أفضل الإجابات عن هذا السؤال أن تقول بأنك تركت العمل في الوظيفة السابقة بسبب رغبتك في البحث عن فرصة أخرى تحسن من خلال دخلك وعملك.
السؤال الخامس: ما هي معايير تقييمك للنجاح؟
السؤال السادس: صف لنا مشكلة تعرضت لها في وظيفة ما، وكيف تعاملت مع هذه المشكلة؟
تحتاج الإجابة عن هذا السؤال الدقة وتوخي الحذر، فيجب أن تذكر مشكلة واقعية حدثت معك، وكيف تصرفت بحكمة في حلها، كما يجب عليك أن تحذر من أن تمجد نفسك وتبالغ في مدح نفسك لأن هذا سيلفت نظر لجنة المقابلة، وتكتشف أنك تتحدث بشكل غير واقعي.
السؤال السابع: كيف تتعامل مع الضغط والتوتر الوظيفي؟
يعد هذا الإجابة عن هذا السؤال من الإجابات التي قد تحدد بشكل كبيرك قبولك في الوظيفة أو عدم قبولك، لذلك يجب أن تتضمن إجابتك أنك مستعد لأن تتحمل كافة الضغوط التي قد تفرضها الظروف عليك، وذلك لأن هدفك الأساسي هو نجاح الشركة وإنجاز مهمتك بنجاح وحتى لو تسبب لك هذا الأمر بالتعب والإرهاق.
السؤال الثامن: ما هي نقاط قوتك؟
ويعد هذا السؤال من الأسئلة الشائعة، ويجب أن تكون حريصا على الإجابة على السؤال بشكل جيد، حيث يجب أن تذكر نقاط قوتك في مجال الوظيفة فقط وليس في كافة مجالات الحياة، فما يهم لجنة المقابلة هو مجال الوظيفة، ويجب أن تكون واقعيا ومنطقيا أثناء الحديث عن قوتك، ويجب أن تقدم الأمثلة التي تثبت نجاحك.
السؤال التاسع: ما هي نقاط ضعفك؟
ويعد هذا السؤال من أكثر الأسئلة حساسية، فكلنا نملك نقاط ضعف، لذلك يجب على الشخص أن يقوم بالحديث عن نقاط الضعف التي لا ترتبط في الوظيفة التي تقدم عليها، فإن كنت تقدم على وظيفة كاتب فمن الممكن أن تتحدث عن ضعفك في الحساب، فهذا الأمر لن يعني الكثير بالنسبة للجنة المقابلة.
السؤال العاشر: ما هي أهدافك المستقبلية؟
يعد الغرض الرئيسي من هذا السؤال قياس ثقتك بنفسك وقدراتك، لذلك يجب أن تكون إجابتك تتضمن طموحك للوصول إلى مراتب عالية في الشركة، ولا يجب أن تجيب بأنك تطمح للإدارة فهذا يعتبر غرورا، ولا يجب أن تقول بأنك ترغب في أن تتزوج وتنجب الأطفال لأن هذا الجواب سيؤدي إلى استبعادك عن الوظيفة، لذلك يجب أن يكون جوابا مدروسا للغاية.
