وظائف للرجال والنساء في شركة أرامكو توتال للتكرير (ساتورب)

وظائف للرجال والنساء في شركة أرامكو توتال للتكرير (ساتورب)

شركة أرامكو توتال للتكرير والبتروكيماويات (ساتورب) بمدينة الجبيل الصناعية اعلنت من خلال حسابها الالكتروني الرسمي (بوابة التوظيف) عن وجود فرص وظائف شاغرة بمسمى ( محلل الإستحقاقات ( منافع الموظفين )) ، للحاصلين على شهادة البكالوريوس، وذلك وفق التفاصيل والمعلومات الواردة بالاعلان ادناه :-

 الوظائف الشاغرة :-

محلل الإستحقاقات ( منافع الموظفين )

شروط التقديم :-

1. – درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ، المحاسبة ، إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
2.  – خبرة 6 سنوات في التعويضات والمزايا التنظيمية ، منها سنتين على الأقل في دور مماثل.
3. – معرفة قوية باستراتيجيات المكافأت وتحليل البيانات.
4. – معرفة قوية بأفضل ممارسات التعويضات والمزايا محليا ودوليا.
5. – الفهم العام للأسواق التجارية وسوق العمل المحلي.
6. – اجادة استخدام تطبيقات SAP و Microsoft Office.

مهام الوظيفة :-

1. 

   -
   – الحفاظ على جميع سجلات ووثائق HOP / HLP ، بما في ذلك البيانات الشخصية ، نموذج طلب HOP ، نموذج طلب HLP ، اتفاقية الشركة ، نموذج بيانات البائع الرئيسي للموظف ، نموذج بيانات مالك البائع الرئيسي قرض الترخيص، التقييم التجاري HLP / التقييم الفني HLP ، اللجنة التوجيهية HLP MOM ، سند المنزل ، تصريح البناء ، نموذج طلب الرهن العقاري ، إيصال الإقرار بالإيصال الأصلي.
2. – تقديم المشورة للموظفين بشأن المسائل الروتينية المتعلقة HOP / HLP.
3. – تقديم التوجيه للمستفيدين HLP / HOP الموظفين ، والنظر في الأفكار والقضايا التي قد تثار.
4. – التأكد من أن جميع ملفات الموظفين محدّثة وأن المستندات محفوظة ومُنظمة بشكل صحيح باستخدام نظام SAP.
5. – تقديم الحالات الاستثنائية التي تدعمها مبررات قوية ومقبولة للجنة HLP / HOP.
6. – مراقبة ومراجعة ميزانية برنامج قرض المنزل مع الإدارة المالية ولجنة HLP.
7. – مراجعة تقرير التقييم وتقرير التفتيش من الطرف الثالث مع موافقة فريق HOP.
8. – إدارة ميزانية جميع فوائد الموارد البشرية ذات الصلة ومواءمتها مع جميع الأطراف المعنية مثل العلاقات العامة وخدمات الدعم والمالية.
9. – أداء واجبات أخرى ذات الصلة كما تم تعيينها من قبل “سياسات الموارد البشرية آند التخطيط المشرف”.

 رابط التقديم :-