وظائف شركة الإتصالات السعودية إدارية وتقنية لحملة البكالوريوس في الرياض

شركة الاتصالات السعودية اعلنت عن توفر 3 وظائف إدارية وتقنية لحملة البكالوريوس، للعمل بالمركز الرئيسي بمدينة الرياض، بالمسميات التالية (مدير قسم التمكين وإدارة الأداء، ومُحلل مشتريات أول، ومدير قسم الاتصالات الصوتية)ومن ضمن الشروط العامة ان يكون المتقدم سعودي الجنسية وذلك حسب التفاصيل والشروط والمعلومات الواردة بالاعلان ادناه عبر موقع وظائف المواطن :-

الوظائف الشاغرة :-

1- أخصائي إدارة الاستراتيجية المهنية.

– مسؤول عن إدارة تحليلات Insight من خلال الخطط والتوجيهات الفعالة من الإدارة العامة للتخطيط الإستراتيجي.
– دعم المديرية العامة لتطوير الإستراتيجية بمعلومات محددة عن السوق ووحدة الأعمال.
– دعم صياغة الاستراتيجية من خلال إجراء ورش عمل استراتيجية لمواءمة أصحاب المصلحة والسعي إلى المدخلات والاتفاق على المضي قدما.
– ترجمة أهداف استراتيجية الشركة إلى أهداف قابلة للقياس وتأثير مالي.
– محاذاة رائدة لتوقعات الخط الأعلى لوحدات الأعمال في المملكة العربية السعودية.
– تحليل اتجاهات السوق والصناعة وتعزيز العلاقات مع وحدات الأعمال لتطوير أهداف تنافسية.
– تطوير التأثير المالي باستخدام معلومات التنفيذ من جميع وحدات الأعمال.

2- محلل مشتريات أول

– مسؤول عن دعم المفاوضات مع المورد بشأن أسعار السلع والخدمات ، وتحديد واختيار الموردين ، وإصدار أوامر الشراء والفواتير.
– مسؤول عن الحفاظ على سجلات دقيقة وضمان الحفاظ على سجل مراجعة كامل.
– إجراء إجراءات أداء الموردين لشركة الاتصالات السعودية وفقًا لسياسة الشراء والعمليات ذات الصلة.
– إدارة مستندات سندات العطاءات (الضمان المصرفي).
-
– إجراء تحليل الأعمال واختيار الموردين ، أو أي منهم ، والمتابعة اللازمة لتلبية مستويات الخدمة المتفق عليها.

3- مدير قسم التمكين وإدارة الأداء

– مسؤول عن دعم جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة الأداء ، بما في ذلك التنسيق مع ممارسة الإدارة المهنية ، ومراجعة إطار عمل التقارير والتحليلات ، وإدارة لوحة تحكم التميز في الأمن السيبراني واتفاقيات مستوى الخدمة و OLA لممارسة الأمن السيبراني.
– المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط قسم تمكين CS ، بما يتماشى مع أهداف الشركة.
– توجيه وإدارة تفويضات قسم إدارة أداء علوم الكمبيوتر ، وتوفير القيادة وتسهيل عمليات العمل من أجل تحقيق معايير الأداء العالية.
– تفسير وتنفيذ التغيير في قسم إدارة أداء CS ، وتوفير التوجيه والدعم ، اللازمة للتحسين المستمر.
– ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات ومعايير الجودة التنظيمية في قسم إدارة أداء علوم الكمبيوتر.
– مراقبة وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية لممارسة الأمن السيبراني ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية تلك.

رابط التقديم :-

1- أخصائي إدارة الاستراتيجية المهنية.

اضغط هنا

2- محلل مشتريات أول.

اضغط هنا

3- مدير قسم التمكين وإدارة الأداء.
اضغط هنا