وظائف الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي ادارية للرجال والنساء في الرياض

وظائف الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي ادارية للرجال والنساء في الرياض

الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا) اعلنت عن توفر وظائف ادارية شاغرة من اجل العمل في مدينة الرياض وذلك وفق الشروط والتفاصيل الموضحة ادناه :

الوظائف المتوفرة

- أخصائي إدارة المواهب

المسؤوليات والشروط 

• - جمع المدخلات الخاصة بتمرين تحليل الاحتياجات التدريبية (على سبيل المثال من نظام إدارة الأداء ، وطلبات الموظفين ، وما إلى ذلك) من SDAIA وكياناتها التشغيلية
• -تطوير تحليل احتياجات التدريب على مستوى الشركة استنادًا إلى فجوات الكفاءة المجمعة من مصادر البيانات المتاحة من أجل تحديد متطلبات التدريب
• - وضع خطط تدريب وميزانية على مستوى الشركة عبر جميع مستويات الوظائف لضمان بناء جميع الموظفين للمهارات اللازمة لأداء المهمة بكفاءة وسلاسة
• - تحديد طريقة تقديم التدريب للبرنامج (أي الإدارة الذاتية ، بقيادة المعلم ، OJT ، المخلوطة ، إلخ.)
• - إدارة تصميم تدخلات التعلم والتطوير الداخلية والخارجية ، والتأكد من أن جميع التدخلات لها هدف شامل وهيكل رفيع المستوى
• -  إدارة تطوير مناهج البرنامج والمواد التدريبية التفصيلية حسب الهيكل المحدد ، بالتنسيق مع الخبراء المتخصصين ومقدمي الخدمات.
• - الإشراف على تنفيذ الأنشطة اللوجستية المتعلقة بتنفيذ تدخلات التعلم والتطوير
• -  إطلاق تجريبي للبرنامج لتحديد أي مجال للتحسينات وضمان تحقيق أهداف البرنامج
•  -  إجراء مراجعة نهائية للمحتويات المطورة كما هو مطلوب قبل تسليم البرنامج
• - الإشراف على تنفيذ برامج التعلم والتطوير حسب الأهداف والمعايير المحددة

• 

  -
  - استخدام أدوات جمع البيانات المطلوبة لتقييم التدخلات التعليمية والتطويرية المقدمة
• -تقييم البرامج المقدمة وفق منهجية التقييم المعتمدة
• - تطوير خطط العمل والتوصيات المطلوبة بناءً على نتائج التقييم ، وتحديث تدخلات التعلم والتطوير الخاصة بـ SDAIA وفقًا لذلك
• - قم بالأنشطة اليومية مع ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات
• - المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات مع مراعاة الممارسات الرائدة والتغيرات في بيئة الأعمال وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية
• - إقامة علاقات عمل مع أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين
• - جمع التعليقات من أصحاب المصلحة الداخليين حول القضايا التي تواجهها والمتطلبات الأخرى
• - المساهمة في إعداد التقارير المرحلية الموجهة إلى جميع أصحاب المصلحة المعنيين لإبقائهم على علم بالتقدم المحرز

متطلبات وشروط العمل :

• - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
• - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة ، ويفضل أن يكون ذلك في مجال التعلم والتطوير على وجه الخصوص
• - مهارة اللغة الإنجليزية
• - مهارات اتصال ممتازة
• - المهارات التحليلية وحل المشكلات المتميزة
• -  القدرة على تقييم وبحث خيارات التدريب والبدائل
• - القدرة على تصميم وتنفيذ التدريب والتطوير الفعال
• - شهادة محترف معتمد في التعلم والأداء (CPLP) أو ATD ، يفضل شهادة تقييم تأثير التعلم
   

رابط التقديم

اضغط هنا