وظائف شركة المدفوعات السعودية سداد ادارية للرجال والنساء في الرياض

وظائف شركة المدفوعات السعودية سداد ادارية للرجال والنساء في الرياض

شركة المدفوعات السعودية اعلنت عن توفر وظائف ادارية شاغرة للرجال والنساء للعمل في مدينة الرياض وذلك وفق التفاصيل الموضحة في هذا الاعلان والمدونة ادناه :

الوظائف المتوفرة

- مدير منتج IPS

الغرض من الوظيفة:

إدارة عروض المنتجات المؤسسية الخاصة بشركة المدفوعات السعودية والجهود المستمرة لتحسين تلك المنتجات وتقديم حلول جديدة وتكميلية من أجل ضمان التركيز الأمثل للعملاء وربحية محفظة المنتجات.

المهام الوظيفية

•  إدارة الإنجاز الفعال للأهداف المحددة من خلال قيادة قسم فئة المنتج المؤسسي عن طريق تحديد الأهداف الفردية وإدارة الأداء وتطوير وتحفيز الموظفين لتحقيق أقصى قدر من الأداء المقطعي.
•  قيادة مبادرات تنمية المواهب للقسم المعين ، والتعاون مع خبراء الأقسام وبالتالي ضمان توافر المواهب لتناسب متطلبات العمل.
•  إدارة الإعداد والتوصية بالميزانية المقطعية ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية مع ضمان إجراء جميع الأنشطة القطاعية بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية المعتمدة.
•  المساهمة في تطوير وتخطيط ميزنة المنتج والتسعير بما يتماشى مع إستراتيجية العمل الشاملة لضمان الربحية المثلى وتحديد موقع السوق.
•  التعريف بالمنتجات المؤسسية الجديدة والمساهمة في تسويقها من خلال وضع خطط متكاملة زمنياً بالتنسيق مع فرق التسويق والمبيعات وإدارة العلاقات.

• 

  -
   الإشراف على أبحاث السوق وجهود التقييم وإدارتها لفهم احتياجات ومتطلبات العملاء المؤسسيين من أجل ضمان تصميم عروض المنتجات التي تركز على العملاء.
•  الإشراف على تطوير حالات العمل ودراسات الجدوى للمنتجات المؤسسية الجديدة المحتملة ، بما في ذلك تحديد وتقييم تكاليف المنتج والإيرادات والمخاطر المرتبطة بها لضمان توافر التحليل الشامل والتوصيات المقدمة إلى الإدارة العليا ولجنة المنتجات الجديدة.
•  إدارة تطوير ومراجعة دفتر القواعد للمنتجات المؤسسية ، بما في ذلك شروط إنهاء / تعليق الخدمة ، ومخطط المنتج والرسوم ، وأنواع النزاع والسياسات ذات الصلة ، وأصحاب المصلحة المعنيين والأدوار ذات الصلة ، ومعايير / إجراءات التشغيل وقواعد إدارة التغيير لضمان التوافر ووضوح المصدر المرجعي الأساسي للمنتج.
•  قيادة تطوير ومراجعة سياسات التسعير ومصفوفة سلطة التسعير لمنتجات التجزئة بما يتماشى مع استراتيجية التسعير الشاملة من خلال استخدام بيانات أبحاث السوق ومراجعة تكلفة تطوير المنتج لضمان تحقيق أهداف الربحية بشكل فعال.
• قيادة تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية لكل منتج مؤسسي والإشراف على مراقبة أداء المنتج والإبلاغ عنه لضمان التحسين المستمر للمنتج ، وتحديد المواقع الفعالة والربحية.
•  التوصية بترقية المنتجات المؤسسية الحالية من خلال تقييم ميزات المنتج وتحديد الثغرات وتسليط الضوء على ترقية الميزات المطلوبة لضمان تلبية احتياجات ومتطلبات العملاء المتطورة بشكل فعال.

رابط التقديم

اضغط هنا