ما شاء الله لا حول ولا قوة إلا بالله

- -

-
شركة المياه الوطنية

شركة المياه الوطنية

وظائف شركة المياه الوطنية إدارية للرجال والنساء لحملة البكالوريوس في الرياض


٢٠٢٠/٠٩/٢٩م
-
وظائف شركة المياه الوطنية إدارية للرجال والنساء لحملة البكالوريوس في الرياض

شركة المياه الوطنية اعلنت عن توفر وظائف ادارية شاغرة للرجال والنساء للعمل بفروع الشركة في مدينة الرياض وذلك وفق التعليمات والشروط الموضحة ادناه :

الوظائف المتاحة بالشركة :

1- أخصائي تنمية الكفاءات

المهام :

  1. - تقديم استشارات متعمقة في مجالات تقييم الاحتياجات وتصميم المناهج لأهداف التدريب المعقدة وتقييم البرنامج.
  2. - إجراء تقييم منتظم للاحتياجات التدريبية وتحديد والتحقق من الكفاءات الأساسية والمشتركة والأساسية لـ NWC.
  3. - التنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين (رؤساء / VPS / GMS) في NWC وتوليف وجهات نظرهم حول طبيعة الكفاءات المطلوبة في مختلف المشاريع والبرامج.
  4. - تطوير أدوات فعالة مع إرشادات معيارية للتواصل بين الإدارات فيما يتعلق باحتياجاتها الناشئة المطلوبة.
  5. - توفير التوجيه للمدربين أو مقدمي التدريب لتطوير إطار شامل للمناهج الدراسية بما في ذلك جميع معايير الكفاءة للوظائف المحددة.
  6. -  المشاركة في تطوير البرامج التدريبية التي تحقق الأهداف التنظيمية الموجهة نحو المهمة.
  7. -  المشاركة في تطوير إطار الكفاءات ، بما في ذلك تحديد الكفاءات ، والتقييم ، والتسوية.
  8. -  مراجعة الوثائق الخاصة بتقييم الاحتياجات التدريبية.

متطلبات الوظيفة:

  • -  درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو التطوير القائم على الكفاءة أو أي تخصص آخر ذي صلة.
  • - 8 سنوات في مجال التدريب

رابط التقديم

اضغط هنا

2- أخصائي التوظيف

المهام :

  1. · إدارة تنفيذ مبادرات رأس المال البشري مثل سياسات وإجراءات وعمليات الموارد البشرية
  2. · المساهمة في وضع الخطط التشغيلية للإدارة وضمان تتابعها مع الأهداف الفردية للموظفين.
  3. · مراقبة قواعد بيانات الموارد البشرية الداخلية وبرامج نظام الإدارة.
  4. · تقديم الدعم والمشاركة في التحسين المستمر وتحسين خدمات المراكز الصحية
  5. · معالجة قضايا علاقات الموظفين مثل ادعاءات التحرش أو شكاوى العمل أو مخاوف الموظفين الأخرى.
  6. · إدارة عملية التوظيف مثل الإدارة والتقييمات والمقابلات وإنشاء العقود.
  7. دعم عملية الإعداد بأكملها والإشراف على عملية التوظيف الداخلية والخارجية.
  8. · إدارة عملية التوظيف مثل الإدارة والتقييمات والمقابلات وإنشاء العقود.
  9. · الإشراف على العمليات المتعلقة بترقية الموظفين داخل وحدات CBU والتعامل مع أي قضايا معقدة غير متوقعة تنشأ من خلال العمل مع مدير القسم والموظف.
  10. · توجيه عملية إنتاج وإصدار شيكات الرواتب أو التحويلات الإلكترونية إلى الحسابات المصرفية في الوقت المناسب.

متطلبات الوظيفة:

  1. - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها
  2. - الحد الأدنى من الخبرة: من 5-8 سنوات
  3. - التركيز على العملاء - خدمة / خدمة العملاء
  4. - العمل الجماعي - بناء / الحفاظ على العلاقات وتعزيز التعاون
  5. - الاتصال الفعال - اختيار التنسيق / الوسيط واستخدامه بفعالية
  6. - تبني التغيير - تغيير السلوكيات
  7. - توجيه النتائج - التقدم والنتائج

رابط التقديم

اضغط هنا

اضغط هنا
- - -

أضف تعليق



التعليقات

    لا يوجد تعليقات



أخبار ذات صلة

وظائف عسكرية - وظائف

- -