وظائف الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين إدارية للرجال والنساء لحملة البكالوريوس في الرياض 1442 هـ

وظائف الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين إدارية للرجال والنساء لحملة البكالوريوس في الرياض 1442 هـ

الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين اعلنت عن توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء لحملة البكالوريوس للعمل بفروع الهيئة بمدينة الرياض وذلك وفق التفاصيل الموضحة ادناه :

الوظائف المتوفرة :

- محلل الأعمال

الشروط والخبرات:

• - درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة.
• - خبرة 4 سنوات.
• - مستوى جيد في الإنجليزية.

المهام الوظيفية:

• - التواصل بانتظام مع مدير إدارة تقنية المعلومات لفهم الأولويات الاستراتيجية وموائمتها.
• - التفاعل مع مستخدمي الأعمال لتجسيل وتجميع متطلباتهم للحصول على حلول أو تحسينات تجارية جديدة (الطلب المستمر) من أجل مراجعة وتحديد الأولويات.
• - إعداد وتقديم ورش عمل تصميم الحلول لأصحاب المصلحة المعنيين من أجل المشاركة مع المستخدمين النهائيين وجمع متطلبات الأعمال التفصيلية.
• - تحليل وصقل وتوضيح متطلبات الأعمال/ الوظيفية (بما في ذلك نمذجة المتطلبات) من أجل تحديد التمكين الأساسي للتقنية اللازمة وتوفير أساس متين لوثائق المتطلبات الفنية الناجحة.
• - تطوير وثيقة متطلبات الأعمال (BRD) التي تصف بالتفصيل الكامل جميع العمليات التي ينبغي تنفيذها من أجل تلبية المواصفات.
• - التنسيق بين فرق العمل والفرق الفنية لتسهيل فهم متطلبات العمل/ الوظيفية.
• - توزيع ومتابعة مستندات المتطلبات لضمان اعتمادها في الوقت المناسب.
• - التعاون مع فرق تقنية المعلومات ذات الصلة وتحديد الحلول باستخدام مخططات سير العمل والرسومات، ودراسة إمكانيات النظام، وما إلى ذلك من أجل تلبية المتطلبات المحددة.
• - المساعدة في وضع خطط اختبار شاملة للمشاريع والبرامج من أجل توفير المدخلات وتسليط الضوء على أوجه القصور.

• 

  -
  - تلقي طلب التغيير المتعلق بالحلول القائمة وتقديم توصية بشأن الإجراءات الواجب اتخاذها والمتابعة وفقًا لذلك تط.وير تقارير عن أنشطة تحليل الأعمال (التوجهات، الملخصات، إلخ...) لتسليط الضوء على نقاط الضعف وفرص التحسين
• - تحليل إجراءات العمل وإعادة هندسة البدائل من أجل تحسين فهم كيفية عمل العملية وتحديد الأهداف المحتملة للتحسين (الهدر، عدم الكفاءة، وما إلى ذلك).
• - المساعدة في تطوير المخطط الإجرائي التفصيلي لأنشطة الهيئة بما يتماشى مع الإطار العام لعملية الأعمال لتمكين تطوير المواصفات التجارية والفنية.
• - استخدم تحليلات الأعمال لتطوير التحسينات التشغيلية الموصى بها.
• - إعداد وتقديم إحاطات وتقارير كما هو مطلوب من أجل تقديم نظرة عامة على العمليات واقتراح مبادرات تحسين العملية.
• - نمذجة عمليات ومتطلبات العمل باستخدام الأدوات والتقنيات المهيكلة (سيناريوهات حالة الاستخدام، وما إلى ذلك) من أجل دمجها مع النماذج والمتطلبات الهندسية للنظام والبيانات.
• - اتباع العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة الخاصة لضمان استمرارية العمل.
• - تحديد أهداف الأداء في بداية العام خلال جلسة نقاش مع المدير المباشر وضمان مراقبة الأهداف وتحقيقها خلال العام
• - الحصول على أجندة التعلّم الخاصة به عن طريق تحديد احتياجات التطوير الوظيفي بالتشاور مع المدير المباشر والعمل على سد الفجوات من خلال وسائل مختلفة تتجاوز مجرد التدريب.
• - فهم الجدارات ذات الصلة بدوره، والعمل من أجل عرضها وتطويرها على نحو فعّال.
• - مواكبة التطوّرات المهنية/ الصناعية ذات الصلة والتقنيات الجديدة والقضايا الحالية من خلال التعليم المستمر والشبكات المهنية.
• - اتباع جميع سياسات الإدارات ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل الموحّدة والتعليمات والتأكد من أن العمل يتم بطريقة مسيطر عليها ومتسقة.
• - الامتثال لكافة معايير السلامة ذات الصلة والجودة والإدارة البيئية.

رابط التقديم:

 اضغط هنا