وظائف الهيئة العامة للأوقاف إدارية للرجال والنساء في الرياض
الهيئة العامة للأوقاف اعلنت عن توفر وظائف إدارية شاغرة للرجال والنساء للعمل بفروع واقسام الشركة في مدينة الرياض وذلك وفق التفصيلات والمعلومات والشروط الموضحة في هذا الاعلان الوظيفي والمدونة ادناه :
الوظائف المتوفرة
1 - أخصائي (أ) - إعلام
شروط العمل
- - درجة البكالوريوس في الاعلام أو ما يعادله في تخصص مشابه.
- - درجة الماجستير في الاعلام او الاعلام الرقمي أو ما يعادله في تخصص مشابه.
- - 3+ اجمالي الخبرة في نفس المجال كحد اقصى.
مهام وواجبات العمل
- - تنفيذ لوائح وادلة الادارة العامة للاتصال المؤسسي.
- - رصد ما ينشر عن الهيئة في وسائل الإعلام المختلفة ودراسته وتحليله وتقديم التقارير الخاصة بذلك.
- - صناعة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.
- - الاشراف على حسابات الهيئة على منصات التواصل الاجتماعي وتغذيتها.
- - الاشراف على موقع الهيئة على شبكة الإنترنت وتحديثه.
- - كتابة محتوى الرسائل الإعلامية والاشراف على تنفيذها.
- - تقديم تقارير أداء الحسابات وتحليلها وتقديم المقترحات اللازمة.
- - تطوير وجدولة المنشورات بما يساعد على تحقيق مستهدفات الهيئة.
- - تقديم الدعم اللازم، وأداء اية مهام اخرى يتم التكليف بها.
تاريخ التقديم:
متاح من اليوم الثلاثاء 1442/5/21هـ حتى اكتمال العدد المطلوب
رابط التقديم:
2- رئيس قسم - التطوير الوظيفي
- اعداد مقترح الخطة الاستراتيجية للقسم والاسهام في تطويرها واعداد ومتابعة تنفيذ الخطط التشغيلية لضمان توازنها مع اهداف الادارة.
- تعزيز العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين لضمان تقديم خدمات وفق أفضل المعايير.
- تصميم نظام فعال لإدارة الأداء للموظفين يتماشى مع الأهداف والتطلعات الاستراتيجية.
- تطوير الأدوات والعمليات المناسبة لتمكين الاستخدام الفعال لنظام إدارة الأداء.
- حوكمة نظام إدارة الأداء بما في ذلك فعاليته، وتطبيق آلية لضبط وموازنة نسب درجات التقييم.
- الاشراف على عقد ورش عمل ودورات تدريبية للرؤساء المباشرين والموظفين تهدف الى توعيتهم حول نظام ادارة الاداء الوظيفي.
- الإشراف على حصر الموظفين من ذوي الاداء المتدني وتحديد الاسباب الكامنة وراء ذلك، وتطوير خطط تحسين الاداء.
- تصميم نظام لتقييم الجدارات الفنية والسلوكية، وتحليل الفجوة فيي المهارات.
- الإشراف على إعداد خطة التطوير الوظيفي الفردي للموظفين وحصر أبرز فرص التحسين في كفاءات الموظفين بالتنسيق مع الجهة المختصة بالتدريب.
-
تصميم الخطط التطويرية للموظفين لإعداد الأفراد للترقيات.
تاريخ التقديم:
متاح من اليوم الثلاثاء 1442/5/21هـ حتى اكتمال العدد المطلوب
رابط التقديم:
3- مدير مساعد - الحسابات
- - درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.
- - درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المالية.
- - 6+ اجمالي الخبرة في نفس المجال كحد اقصى ولا تقل عن 2 سنوات في منصب اشرافي.
تاريخ التقديم:
متاح من اليوم الثلاثاء 1442/5/21هـ حتى اكتمال العدد المطلوب
رابط التقديم:
4- رئيس قسم - التقارير المالية
- - درجة البكالوريوس في المالية.
- - درجة الماجستير في المالية او المحاسبة.
- 7+ اجمالي الخبرة في نفس المجال كحد اقصى ولا تقل عن 3 سنوات في منصب مدير مالي.
تاريخ التقديم:
متاح من اليوم الثلاثاء 1442/5/21هـ حتى اكتمال العدد المطلوب
رابط التقديم:
5- مدير مشاريع (ب) - التخطيط والآداء الأستراتيجية
- - درجة البكالوريوس في ادارة الاعمال.
- - او درجة الماجستير في إدارة الأعمال.
- - 6+ اجمالي الخبرة في نفس المجال كحد اقصى ولا تقل عن 3 سنوات في منصب مدير مشاريع استراتيجي.
تاريخ التقديم:
متاح من اليوم الثلاثاء 1442/5/21هـ حتى اكتمال العدد المطلوب
رابط التقديم:
