وظائف إدارية بالهيئة العامة للأوقاف للرجال والنساء بالرياض

وظائف إدارية بالهيئة العامة للأوقاف للرجال والنساء بالرياض

الهيئة العامة للأوقاف اعلنت عن توفر وظائف إدارية شاغرة للرجال والنساء للعمل بفروع واقسام الشركة في مدينة الرياض وذلك وفق التفصيلات والمعلومات والشروط الموضحة في هذا الاعلان الوظيفي والمدونة ادناه :

الوظائف المتوفرة

* مدير إدارة - التخطيط والآداء الأستراتيجية

شروط الوظيفة

• - درجة البكالوريوس في ادارة الاعمال أو ما يعادله في تخصص مشابه.
• - درجة الماجستير في ادارة الاعمال أو ما يعادله في تخصص مشابه.
• - 9+ اجمالي الخبرة في نفس المجال كحد اقصى ولا تقل عن 6 سنوات في منصب قيادي استراتيجي.

مهام الوظيفة

1.  الإشراف على اعداد وتحديث الخطة الاستراتيجية للجهة في ضوء التوجهات الاستراتيجية، والعمل على تنفيذها والتحقق من مؤشراتها.
2. تقييم المؤثرات الخارجية والداخلية لتحديد مدى تأثيرها على التوجه الاستراتيجي للهيئة.
3. إجراء عمليات تقييم دورية للاستراتيجية العامة للهيئة مع الأخذ في الاعتبار التوجهات والأولويات وكذلك البيئة الداخلية والخارجية.
4. التأكد من مطابقة الخطة الاستراتيجية العامة للهيئة مع الخطط التنموية ورؤية المملكة 2030.
5. مراقبة ومتابعة تنفيذ المبادرات والمشاريع التي انبثقت عن الاستراتيجية.
6. التأكد من أن إستراتيجية الهيئة يتم تنفيذها بشكل جيد ومتسلسلة ومراجعة وتطوير استراتيجية الأوقاف وتقديم التوصيات لتحسينها.

7. 

   -
   الإشراف على اعداد الخطط السنوية التشغيلية للهيئة في أطار الخطة الاستراتيجية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية في الهيئة.
8. قيادة أنشطة التخطيط الاستراتيجي للعمل المشترك ضمن وحدات العمل في الهيئة وذلك لضمان مطابقتها مع استراتيجية لهيئة.
9. الإشراف على مساندة الإدارات المختلفة لتطبيق بطاقات قياس الأداء المتوازن وتوفير المعلومات اللازمة لتسهيل عملية قياس الأداء.
10. الإشراف على تطوير ومتابعة عملية الحوكمة الاستراتيجية بما يضمن انجاز اجتماعات مراجعة الاستراتيجية بشكل دوري.
11. إدارة الأداء الإستراتيجي من خلال أداء المبادرات مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية.
12. اقتراح الإجراءات الوقائية / التصحيحية لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة.
13. معالجة استباقية لأي مخاطر أو فرص تواجه الأوقاف بناءً على الخطة الاستراتيجية بما يتوائم مع إدارة المخاطر المؤسسية.
14. تقديم المشورة والتوجيه والارشاد لموظفي الادارة لتنفيذ إجراءات وخطط العمل الرئيسية المتوافقة مع سياسات الهيئة.
15. توزيع المهام والمسئوليات على موظفي الإدارة المعنيين بما يضمن انسيابية العمل في الادارة.
16. مسؤول عن بناء قدرات الموظفين داخل الإدارة.

تاريخ التقديم:

متاح من اليوم الاربعاء 1442/5/22هـ حتى اكتمال العدد المطلوب

رابط التقديم:

اضغط هنا