وظائف في شركة معادن للرجال والنساء حملة الثانوية فأعلى
شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن طرح (35) وظيفة شاغرة ومتنوعة لحملة (الثانوية والدبلوم والبكالوريوس فأعلى) للعمل في كل من (الرياض، المدينة، رأس الخير، طريف، الدوادمي، الحدود الشمالية) حسب المسميات والشروط التالية:
المسميات الوظيفية:
- فني رئيسي - ميكانيكي (Lead Technician, Mechanical I)
- مشغل (Operator, I)
- فني كهرباء أول (Senior Electrical Technician)
- كبير الجيولوجيين (Senior Geologist, II)
- جيولوجي رئيسي ثاني - عدد 4 (Lead Geologist II)
- مهندس عمليات أول (Senior Process Engineer)
- أخصائي إدارة (Specialist, Administration III)
- كبير الجيولوجيين ثاني - عدد 3 (Senior Geologist, II)
- جيولوجي رئيسي (Lead Geologist, II)
- رئيس الإطفاء (Fire Chief)
- أخصائي أول الإعلام والمحتوى العربي (Senior Specialist, Arabic Media and Content II)
- إدارة التأمين الإئتماني (Credit Insurance Manage)
- أخصائي التعدين (Specialist Mining Category)
- مهندس رئيسي الموثوقية وسلامة الوصول (Lead Engineer, Reliability & Asset Integrity)
- أخصائي أول تدريب (Senior Specialist, Training)
- أخصائي أول الخدمات اللوجستية (Senior Specialist, Logistics II)
- فني ميكانيكي أول (Senior Mechanical Technician)
- مشرف التعدين الثاني (Superintendent, Mining II)
- مشغل أول عمليات الغاز (Senior Operator, Operation Gas)
- رئيس قسم الصيانة - مهندس ميكانيكي (Lead Maintenance, Mechanical Engineer II )
التخصصات المطلوبة:
- الإدارة المالية
- العلاقات العامة
- الأعمال التجارية
- سلاسل الإمداد
- الصحافة
- الاتصالات
- التأمين
- العلوم
- جيولوجيا
- العلوم الجيولوجية
- علوم الأرض
- هندسة التعدين
- الهندسة
- أو مايعادلهم
-
الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات كل وظيفة.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
مزايا العمل في شركة معادن:
- راتب شهري أساسي مجزي.
- بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
- بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
- بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
- تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
- نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
- نظام تملك المنازل.
- راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
- مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
- نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
- بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
- برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
- إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
- مكافأة خدمة مستمرة.
- بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.
نبذة عن الشركة:
تم تأسيس شركة (معادن) بأمر ملكي في عام 1997م وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية، وكانت الشركة مملوكة للدولة بالكامل في وفي عام (2008) تم طرح (50%) من أسهمها للإكتتاب العام في السوق المالية السعودية، وتهدف معادن لتحقيق رؤيتها في ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية الى جانب النفط والبتروكيماويات.
طريقة التقديم:
متاح التقديم من اليوم الأثنين 1446/8/18هـ (الموافق 2025/2/17م) عن طريق الرابط التالي الموضح بالأسفل باللون الأخضر والأسود ويستمر حتى الأكتفاء بالعدد المطلوب.
