وظائف في شركة معادن لحملة الثانوية فأعلى في عدة مدن بالمملكة

وظائف في شركة معادن لحملة الثانوية فأعلى في عدة مدن بالمملكة

اعلنت شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فأعلى ، للعمل في (الرياض، رأس الخير، طريف، وغيرها..) وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- أخصائي إداري (Specialist, Administration).

2- أخصائي لوجستي أول (Senior Logistics Specialist).

3- أخصائي أول، الوسائط والمحتوى العربي (Senior Specialist, Arabic Media and Content).

4- أخصائي، عمليات التوزيع (Specialist, Distribution Operation).

5- فني كهربائي أول (Senior Electrical Technician).

6- مهندس، تخطيط ميكانيكي (Engineer, Mechanical Planning).

7- أخصائي، إدارة البيانات (Specialist, Data Management).

8- مهندس، الأمن السيبراني (Engineer, Cybersecurity).

9- مهندس رئيسي، سلامة العمليات (Lead Engineer, Process Safety).

10- أخصائي تطوير الأعمال (Business Development Specialist).

11- مهندس أول، علم المعادن (Senior Engineer, Metallurgy).

12- أخصائي أول، إدارة تسليم التكنولوجيا والتصنيع (Senior Specialist, T&I Delivery Management).

13- محلل مالي (Financial Analyst).

14- فني ميكانيكي أول (صيانة المركبات الموجهة آليًا) (Senior Mechanical Technician – AGV Maintenance).

15- أخصائي أول، هندسة البيانات (Senior Specialist, Data Engineering).

16- مدير، مناجم المغنيسيت والكاولين (Manager, Magnesite & Kaolin Mines).

- 17- مدير، التصميم والهندسة (Manager, Design and Engineering).

18- مدير، الأداء والتحسين المستمر (Manager, Performance and Continuous Improvement).

19- مهندس رئيسي، التدقيق والتفتيش (Lead Engineer, Audit & Inspection).

20- أخصائي فئة التعدين (Specialist Mining Category).

21- أخصائي رئيسي، التدقيق الداخلي (Principal Specialist Internal Audit).

22- رئيس الإطفاء (Fire Chief).

مزايا العمل في شركة معادن:

1- راتب شهري أساسي مجزي.

2- بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.

3- بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.

4- بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).

5- تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.

6- نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.

7- نظام تملك المنازل.

8- راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.

9- مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.

10- نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.

11- بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.

12- برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.

13- إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.

14- مكافأة خدمة مستمرة.

15- بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى. 

رابط التقديم :

من خلال الرابط الموضح بالأسفل باللون الأخضر والأسود